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人才理念

TALENT CONCEPT


国以才立,业以才兴。人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。恒大健康产业集团按照国际化人才管理服务标准,融合“以人为本、关注民生、服务全民”的企业文化,创新打造出一套多渠道、科学化、规范化、标准化的人才管理方法。

   

在人才引进方面,恒大健康产业集团秉持国际化视野,建立高标准、适度超前的人才引进机制,引进国际顶尖专家团队。通过“专家带动项目、项目吸引人才”的创新人才引进方式,开辟了国内外科研机构、高校等多种渠道。    

在人才培养方面,恒大健康产业集团建立了全方位、系统化的人才培养体系,积极与国内外知名高校、医院合作,利用医学院的学科理论优势、医院的最前沿实践,建立产业、医院、医学院校相结合的人才培养平台,对人才进行全方位的培养。

在人才晋升方面,恒大健康产业集团建立了完善的考核和“赛马”机制,不拘泥于按图索骥的选才育才模式,而是以科学与公平的赛马机制把有本事、肯干事、干成事,忠于职守、乐于奉献的优秀人才,不拘一格地选拔上来,把最好的平台、最大的舞台送给最优秀的人才。

养士尊贤,俊杰在位,则有庆。高度的社会责任感,远大的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制,铸就了一支高学历、高素质、国际化接轨的恒大健康产业集团人才队伍。崇高的理想、坚定的价值观和一往无前的执行力,形成了恒大健康产业集团高效跟进的企业文化、戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系。